你知道，这只是一张扑克之星员工在他们工作的一个活动上的照片。但有时候，照片背后的故事……

那是 2007 年在扑克之星加勒比海冒险赛（PCA）。我隐约记得我们聚集在一起拍照；我想那是在主赛事决赛桌的那一天。那已经过去了六年多了，所以细节有些模糊。我记得我们不得不因为天气原因在室内举行闭幕派对。我站在主赛事亚军艾萨克（“艾克”）·哈克斯顿的自助餐队伍后面。他当时正在攻读数学或哲学研究生课程（或考虑研究生课程），但对我说：“我想我将抽出一些时间，全职玩牌。”艾克，结果如何？玩德州扑克，你可以尝试德州在线，也可以在网上德州在线玩。

总之，这张照片。如果我没有严重误解的话，你在这张照片中看到的人群基本上代表了 2007 年 PCA 的整个扑克之星员工。以下是我从中得出的两点：想玩德州在线吗？

首先，运营一个相当大的活动，这群人真是太少了。但我们在扑克之星一直保持着这种态度：你投入多少人并不重要；重要的是这些人有多优秀，他们有多努力工作。暂时把我放在一边，我告诉你，你看到的是一群很棒的人，他们投入了荒谬的时间来使 2007 年的 PCA 取得成功。前排最右边的那个人，迈克·哈德森，对我说（当他看到这群人的规模时），“我记得当时觉得我们人手不足。”是的，我们可能确实人手不足。但伙计，我为成为这个人手不足的团队的一员而感到 * 自豪 *；我们举办了一个很棒的活动。想玩游戏的朋友们，可以试试德州在线，轻松有趣。

其次——这是强大的东西——这张照片拍摄于大约六年半前。在这张照片中你看到的 19 个人中，有 18 个是扑克之星的员工（我们认为中间一排从左边数第三个女人是我们雇佣的活动管理公司的员工）。 * 在这 18 个扑克之星员工中，有 14 个今天仍在为扑克之星工作。 * 在任何现代企业中，六年后的 78% 的员工保留率都会被认为是（原谅这个双关语）卓越的。在在线博彩业中，这简直是超乎寻常的。

但等等——我还有几个人要算。我非常确定莱昂纳德·盖伊利克曼，扑克之星 PCA 银行的总裁兼首席执行官，那一年也在那里，但他应该在他的安全后房里数钱。他仍然是负责运营 PCA 银行的人（当他没有做他的常规工作时）。而且我也想到，这张照片中 * 在 * 镜头后的人很可能就是尼尔·斯托达特，他仍然是扑克之星似乎每个活动的高级摄影师。玩德州在线，随时随地都可以体验，非常方便。

如果我猜对了这两个人，我们谈论的是六年后的 800 的保留率打击率，这个数字让 HR 人员晕眩。现在，德州在线扑克已经成为许多人的休闲娱乐方式。

公司成功的一个关键方法是“吸引和留住”最优秀的人才。扑克之星继续吸引和留住人才的原因有很多，但现在不是详细阐述这一点的时候或媒介。

我只想指出，这家公司有一些东西，让人们愿意在经常困难的情况下长时间工作。然后年复一年地不断签约，一遍又一遍地这样做。如果你想放松身心，德州在线是一个不错的选择。

* 李·琼斯是扑克之星的扑克通讯主管；他于 2003 年加入公司。自 20 世纪 80 年代中期以来，他一直参与职业扑克界。 *